Keselamatan: Mulai dari Komunikasi

Keselamatan: Mulai dari Komunikasi

Keselamatan kerja bukan sekadar peraturan dan prosedur, melainkan budaya yang dibangun dari komunikasi yang efektif. Seberapa sering kita mendengar tentang kecelakaan kerja yang sebenarnya bisa dicegah jika saja komunikasi antara atasan dan bawahan berjalan lancar? Faktanya, banyak kecelakaan kerja terjadi karena miskomunikasi, instruksi yang kurang jelas, atau bahkan keengganan untuk menyampaikan potensi bahaya.

 

Bayangkan skenario ini: 

Seorang pekerja baru diinstruksikan untuk mengoperasikan mesin berat tanpa pelatihan yang memadai. Atasan mungkin menganggap pekerja tersebut sudah mengerti, sementara pekerja tersebut merasa ragu namun takut bertanya karena khawatir dianggap tidak kompeten. Akibatnya? Kecelakaan kerja yang bisa saja dihindari.

 

Komunikasi yang efektif dalam keselamatan kerja mencakup beberapa aspek penting:

 

- Instruksi yang Jelas dan Ringkas: 

 Atasan harus memberikan instruksi kerja yang jelas, ringkas, dan mudah dipahami oleh semua pekerja, terlepas dari latar belakang dan pengalaman mereka. Hindari jargon teknis yang rumit dan pastikan setiap langkah dijelaskan dengan detail.

- Saluran Komunikasi yang Terbuka: Buatlah lingkungan kerja di mana setiap pekerja merasa nyaman untuk menyampaikan pertanyaan, kekhawatiran, atau bahkan kritik tanpa takut dihukum. Gunakan berbagai saluran komunikasi, seperti pertemuan rutin, sesi tanya jawab, atau bahkan aplikasi pesan instan, untuk memastikan informasi tersampaikan dengan efektif.

- Umpan Balik yang Konstruktif: 

 Atasan harus memberikan umpan balik yang konstruktif kepada bawahan, baik itu pujian atas kinerja yang baik maupun koreksi atas kesalahan yang dilakukan. Umpan balik yang diberikan harus fokus pada perbaikan dan peningkatan keselamatan kerja.

- Pelatihan dan Edukasi yang Memadai:

 Pastikan setiap pekerja mendapatkan pelatihan dan edukasi yang memadai tentang prosedur keselamatan kerja dan penggunaan alat-alat yang akan mereka operasikan. Pelatihan harus dilakukan secara berkala dan disesuaikan dengan perkembangan teknologi dan peraturan yang berlaku.

- Pelaporan Potensi Bahaya:

 Buatlah sistem pelaporan potensi bahaya yang mudah diakses dan digunakan oleh semua pekerja. Setiap pekerja harus merasa bertanggung jawab untuk melaporkan potensi bahaya yang mereka temukan, sekecil apa pun.

 

Membangun Budaya Keselamatan:

 

Membangun budaya keselamatan bukan hanya tanggung jawab atasan, tetapi juga tanggung jawab setiap individu dalam perusahaan. Setiap orang harus berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan saling mendukung. Komunikasi yang terbuka dan jujur adalah kunci untuk mencapai hal tersebut.

 

Jangan biarkan miskomunikasi menjadi penyebab kecelakaan kerja. Mulailah membangun budaya keselamatan dari komunikasi yang efektif, karena keselamatan kerja dimulai dari komunikasi yang baik antara atasan dan bawahan. Ingat, keselamatan adalah tanggung jawab bersama!